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Assistant(e) Manager Tourisme Hôtellerie Restauration

Réussir sa saison estivale avec le bon manager : recruter dès maintenant en apprentissage ou contrat pro

Vous préparez votre saison et il vous manque encore le collaborateur sur qui vous comptez pour manager votre établissement ? Avez-vous pensé à recruter en apprentissage ou en contrat de professionnalisation pour disposer du bon profil de candidat ? Sud Formation CCI Hérault vous propose de recruter un Assistant(e) Manager Tourisme Hôtellerie Restauration, une formation adapté à l'activité saisonnière.

La CCI Hérault est très impliquée dans la formation des apprentis, des futurs managers et des salariés en formation professionnelle continue. L'évolution des compétences est un enjeu crucial pour accompagner l'évolution des activités et notamment dans notre région Occitanie où l'économie du tourisme regroupe de nombreux professionnels.

Offrir des formations de qualité et adaptés, c'est aussi maintenir l'attractivité de notre territoire.

Sud Formation offre aux entreprises et aux jeunes, un dispositif complet de formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Des formations en alternance sont adaptée aux évolutions du marché de l’emploi comme aux besoins des entreprises.

 

Apprentissage ou contrat de professionnalisation : l'important est de disposer du bon profil de candidat

La formation Assistant(e) Manager Tourisme Hôtellerie Restauration, est complètement adaptée à l'activité saisonnière. Elle répond aux besoins des professionnels de recruter un collaborateur qui peut intervenir pour prendre la responsabilité d’un centre d'activités de plein air, d'un camping, d'un parc de loisirs, d'un hôtel ou d'un restaurant.   

Une solution adaptée pour des missions de commercialisation et de promotion, de manageant d'équipe, de gestion des activités d’entretien et de maintenance des équipements, ou bien de relation clients notamment sur l’accueil en langue étrangère (Anglais, Allemand).

 

Quels avantages financiers pour mon entreprise ?

Dans le cadre d'un contrat d’apprentissage, cela concerne les jeunes de 16 à 29 ans, l'entreprise peut bénéficier de plusieurs aides de l'Etat :

  • Réduction des charges patronales
  • Exonération des charges salariales
  • De l'Aide Unique
  • Des Aides de l’AGEFIPH pour l’embauche d’alternants reconnus travailleurs handicapés
 


Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, cela concerne les candidats à partir de 16 ans et en recherche d’emploi, l'entreprise peut bénéficier de plusieurs aides de l'Etat :

  • Exonération de cotisations patronales, d’assurances sociales et d’allocations familiales
  • Allègement des cotisations patronales
  • Aide Forfaitaire à l’Employeur (AFE)
  • Aide exceptionnelle de l’État de 2000 €
  • Prise en charge des dépenses de formation du salarié et du tuteur
  • Aides de l’AGEFIPH pour l’embauche d’alternants reconnus travailleurs handicapés

 

Pour en savoir plus :

Téléchargez la fiche descriptive de la formation AMTHR en apprentissage (.pdf - 358.44 Ko)

Téléchargez la fiche descriptive AMTHR en formation continue (.pdf - 75.66 Ko)

Téléchargez le livret l’Alternance et Vous - les avantages du contrat d’apprentissage et de professionnalisation (.pdf - 6.18 Mo)

Téléchargez le planning de formation en alternance - 2019-2020 (.pdf - 254.74 Ko)

 

Contact : Bruno CANINI
b.canini@sudformation.cci.fr
Tél. 04 99 513 561
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