Diagnostic Ressources Humaines

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Un état des lieux précis de votre gestion des ressources humaines. Obtenez une vision claire de votre organisation et de vos pratiques Ressources Humaines.

Objectifs

Valoriser les compétences individuelles et collectives et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futurs
Améliorer les conditions de travail des équipes, diminuer le taux d’absentéisme ou turn-over de l’entreprise et identifier les différents moyens de rémunération adaptés
Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs
Identifier les changements d’organisation du travail et être accompagné dans les évolutions réglementaires

Notre proposition

Un 1er entretien dans votre entreprise pour collecter les informations clés, réaliser l’état des lieux des pratiques RH, et identifier les axes à améliorer pour répondre à la législation sociale
Un 2ème entretien pour restituer le diagnostic RH, présenter le plan d’action à court et moyen termes avec des préconisations et proposer un accompagnement personnalisé.
Un RDV de suivi pour faire le bilan des actions engagées et vous proposer des outils concrets pour optimiser la gestion de vos ressources humaines

Les plus

Un avis neutre de votre conseiller CCI, sur toutes les dimensions de la GRH
La cartographie de vos pratiques RH, des préconisations ainsi qu’un plan d’actions

Tarif - Coût