Recruter efficacement

• Dirigeant d’entreprise ou responsable RH souhaitant revisiter ses pratiques de recrutement

• Connaître les questions à se poser avant d’engager une démarche de recrutement
• Définir clairement ses besoins et le profil de poste
• Savoir présenter son entreprise et ses métiers
• Se donner toutes les chances pour trouver et garder un bon candidat
• Définir vos pratiques managériales pour les valoriser auprès des candidats

Un entretien préalable pour faire le point sur vos pratiques et vos outils

Un accompagnement visant à retravailler votre processus de recrutement :

• Définition du poste, du profil et du type de contrat
• Conception d’outils de sélection sur-mesure
• Sensibilisation à la conduite d’entretiens de recrutement
• Mise en place d’un plan d’intégration du nouveau collaborateur

• Un ensemble de supports et documents mis à votre disposition : fiches pratiques, modèles…
• Un accompagnement sur mesure par un conseiller CCI, expert en RH

• Sur devis