Apprenti ou employeur, faites appel à la médiation d'un tiers pour résoudre une situation conflictuelle.
Vous êtes employeur et rencontrez des difficultés avec votre apprenti ?
Vous êtes apprenti et vos relations sont délicates ou conflictuelles avec votre maître d’apprentissage ?
Vous souhaitez démissionner ?
Contactez le médiateur de l’apprentissage.
La médiation est un processus structuré, volontaire et coopératif de prévention et de résolution amiable des différends qui repose sur la responsabilité et l’autonomie des participants.
La médiation fait intervenir un médiateur dûment formé, tiers indépendant, neutre et impartial.
Facilitateur de communication, sans pouvoir de décision, ni rôle d’expertise technique ou de conseil, le médiateur favorise le dialogue et la relation, notamment par des entretiens et rencontres confidentiels.