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Ressources Humaines

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16 solutions adaptées

Flashdiags Transition.S : tester la maturité de votre entreprise sur les transitions

Testez la maturité de votre entreprise, avec les FlashDiag CCI ! Chefs d'entreprise, dirigeants, commerçants ou professionnels du tourisme faites le point en quelques minutes et identifiez les pistes de progrès pour votre entreprise. Cliquez sur l'icône de la thématique pour accéder au "Flashdiag" en ligne... 
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Conseil et accompagnement

La Brève mensuelle RH des CCI d'Occitanie et l'actu RH de la CCI Hérault

Votre CCI vous informe mensuellement sur l’actualité juridique et sociale à travers sa newsletter mensuelle : la Brève mensuelle juridique et sociale. Une vue concise pour tout savoir sur l’actualité du droit du travail ainsi que sur l’ensemble des ateliers d’information RH et des actions de formation RH que propose l’ensemble du réseau des CCI d'Occitanie.
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Diagnostic Ressources Humaines

Un état des lieux précis de votre gestion des ressources humaines. Obtenez une vision claire de votre organisation et de vos pratiques Ressources Humaines.
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Piloter des entretiens professionnels

Un appui sur-mesure par un conseiller RH pour réaliser vos entretiens professionnels Apprenez à préparer, conduire et formaliser vos entretiens professionnels.  
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Questions/Réponses Ressources Humaines

Un entretien avec un expert CCI pour toute question liée à une problématique ressources humaines Obtenez des informations personnalisées en droit social et en ressources humaines. 
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Conseil et accompagnement

Flash coaching : bénéficiez d’un rdv offert de 45 min

Pour gagner en performance, l'entrepreneur doit être en phase avec les valeurs qui le guident en tant qu'individu. Grâce au partenariat noué avec l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), la CCI Hérault propose des rendez-vous individuels offerts de 45 minutes pour permettre aux dirigeants d'améliorer leur posture entrepreneuriale. Objectifs : développer sa capacité à rebondir, se questionner sur son mode de fonctionnement, sur le pilotage de son entreprise, ses facteurs de résilience, le bien être et la santé du dirigeant, etc.
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